提前上班指導(dǎo)學(xué)員 突發(fā)疾病算不算工傷？
2014-5-17 19:58:24??????點(diǎn)擊：
手機(jī)號(hào)為159××××4403的朝陽(yáng)許先生問(wèn)：某機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校上午上班時(shí)間為8點(diǎn)半至12點(diǎn)半。該校教練員許某7點(diǎn)半提前上班給學(xué)員指導(dǎo)練車，其間突然出現(xiàn)呼吸急促等癥狀，后經(jīng)醫(yī)院搶救無(wú)效死亡。人力資源和社會(huì)保障局作出工傷認(rèn)定。駕校對(duì)認(rèn)定結(jié)論不服，認(rèn)為教練員未經(jīng)其同意擅自提前上班對(duì)學(xué)員教學(xué)，違反了單位的規(guī)章制度，不屬于工傷。請(qǐng)問(wèn)是這樣嗎？
答：本案的焦點(diǎn)是勞動(dòng)者未經(jīng)用人單位同意提前上班發(fā)生傷亡是否屬于工傷的問(wèn)題。所謂工傷，是指職工因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病，《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條和第十五條分別規(guī)定了應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷及視同工傷的情形。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條和第十五條的規(guī)定即可看出，“工作時(shí)間”和“工作崗位”只是判斷職務(wù)行為的一般條件，并非必要條件。工傷一般發(fā)生在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，但在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所之外，如果與其職務(wù)有內(nèi)在關(guān)聯(lián)時(shí)，也可認(rèn)定為工傷，如第十四條規(guī)定的因工外出期間由于工作原因受到傷害、上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害等。反之，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)所受到的傷亡，并非都可以認(rèn)定為工傷，如在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所從事與職務(wù)無(wú)關(guān)的行為受到傷害。因此，職工提前上班受到傷亡，可能是工傷，也可能不是工傷。判斷的標(biāo)準(zhǔn)為是否與其職務(wù)有內(nèi)在關(guān)聯(lián)，如《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條所用詞“因工作原因”、“從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作”、“因履行工作職責(zé)”等，如果與其職務(wù)有內(nèi)在關(guān)聯(lián)，則可認(rèn)定為工傷，否則就不是工傷。本案中，教學(xué)員駕駛技術(shù)是教練員的本職工作，教練員提前上班是為了教學(xué)員練習(xí)駕駛技術(shù)，雖然教練員不是在駕校規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)工作，但與其職務(wù)有內(nèi)在關(guān)聯(lián)，其突發(fā)疾病死亡應(yīng)認(rèn)定為工傷。
違反單位規(guī)章制度而提前上班應(yīng)否認(rèn)定工傷？《工傷保險(xiǎn)條例》只規(guī)定了故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自殘或者自殺的不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷，對(duì)職工違反用人單位的規(guī)章制度的不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷并沒(méi)有進(jìn)行規(guī)定。本案教練員未經(jīng)駕校同意擅自提前上班對(duì)學(xué)員教學(xué)，違反了駕校上午8點(diǎn)半至12點(diǎn)半上班的規(guī)定，是用人單位禁止的行為，但不屬于限制其職務(wù)的范圍，而屬于限制其職務(wù)范圍內(nèi)的行為方式。教練員的職務(wù)就是教學(xué)員駕駛，其提前上班仍是教學(xué)員學(xué)習(xí)駕駛，未超出職務(wù)范圍，其7點(diǎn)半開(kāi)始上班教學(xué)員駕駛，屬于職務(wù)范圍內(nèi)的行為方式不對(duì)。因此，雖然教練員提前上班違反了駕校的規(guī)章制度，但屬于違反駕校禁止其職務(wù)范圍內(nèi)的行為方式的行為，教練員受到傷亡應(yīng)認(rèn)定為工傷。
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