工傷后如何爭取待遇?別主動(dòng)辭職 注意申請時(shí)效

2014-12-12 10:12:03??????點(diǎn)擊:


  案例3

  企業(yè)沒辦工傷保險(xiǎn)

  出事照樣要賠償?

  翁師傅是漳廈專線的一名司機(jī),自2000年進(jìn)公司,已工作了十多年。2013年11月18日,在角美汽車站候客時(shí),幾名慣偷要上車,被翁師傅拒載。沒想到,惱羞成怒的小偷捅傷了他的腹部。送醫(yī)后,花費(fèi)了20幾萬醫(yī)藥費(fèi)。警方認(rèn)定翁師傅是見義勇為,工傷鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)定其受工傷。

  此后,勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論出來,翁師傅被鑒定為九級傷殘,停工留薪期為10個(gè)月。但因所在的客運(yùn)公司一直沒有為其辦理工傷保險(xiǎn),翁師傅一直得不到工傷補(bǔ)償?shù)却觥W罱處煾迪蛘闹菔袆趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出了仲裁申請。


  說法

  漳州市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)說,《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,職工發(fā)生工傷,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

  因翁師傅仍留在客運(yùn)公司上班,所以,參照《工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定》的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),客運(yùn)公司仍需支付給翁師傅一次性傷殘補(bǔ)助金(九級傷殘為9個(gè)月工資)和停工留薪期間10個(gè)月的工資,約12萬元。

  案例4

  12年后再申請 已過工傷認(rèn)定時(shí)效?

  林先生原是一名國企的外線人員,1999年進(jìn)公司,直到2009年被辭退前,公司也沒有給林先生辦理過社保。2002年,林先生在一次工作途中,出了一場車禍致左腎切除。此后,他頻發(fā)神經(jīng)疼痛全身不適,干不了重活,生活比較困難。

  但因不了解相關(guān)法規(guī),林先生并未主動(dòng)申請工傷,手術(shù)前后費(fèi)用就保險(xiǎn)公司賠償?shù)?000多元醫(yī)療費(fèi)用,而公司都沒給予一分錢補(bǔ)助。后來,他多次找公司希望能適當(dāng)解決困難,公司都以他不是合同工不予理會(huì)。這種情況下,林先生還能向公司討要賠償或工傷補(bǔ)助嗎?

  說法

  漳州市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)說,按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,工傷認(rèn)定時(shí)效為:由用人單位進(jìn)行申請的,為事發(fā)起30日;如單位不履行義務(wù),由工傷職工或其親近家屬、工會(huì)組織進(jìn)行申請的,則為事發(fā)起一年內(nèi)。林先生2002年受傷,現(xiàn)已超過工傷認(rèn)定時(shí)效,工傷待遇也無從談起了。

  至于工作期間未簽訂勞動(dòng)合同及未繳交醫(yī)社保的問題,屬于勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算;勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。林先生于2009年被辭退,現(xiàn)也已過時(shí)效。

  提醒

  如何避免享受不到工傷待遇

  1.首先認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系。

  若沒與之簽訂勞動(dòng)合同的,要注意搜集證據(jù),如廠牌、工資條、工作卡等。

  2.保留好票據(jù)。

  住院期間的醫(yī)囑處方、住院病歷、治療項(xiàng)目、病程記錄、各種檢查報(bào)告單及收費(fèi)清單、用藥清單要注意保留,以備審查。墊付的費(fèi)用,如醫(yī)藥費(fèi)、交通車票等,也要注意保留票據(jù)。如果沒有,主張也很難得到支持。

  3.注意申請時(shí)效。

  個(gè)人申請工傷認(rèn)定的時(shí)效是一年,若單位沒有申請,那個(gè)人一定要在一年內(nèi),到工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)申請。另外,別忘了進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。若對鑒定結(jié)論不服的,可在收到鑒定之日起15日內(nèi),向上一級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì),提出再次鑒定申請。

  4.個(gè)人別主動(dòng)辭職。

  在工傷保險(xiǎn)待遇方面,主動(dòng)辭職和被辭退兩種情況,待遇也有差別。若單位辭退個(gè)人,還應(yīng)支付一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。


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