如何建立正確質(zhì)量價值觀與質(zhì)量文化?
三、給同行們職業(yè)生涯提一些參考意見:
a。選擇適合自己的公司:
和其他行業(yè)不同,質(zhì)量人選擇公司需要更加的慎重,因為這個職業(yè)的績效和企業(yè)的目標不能在短期直接掛鉤,企業(yè)老總對質(zhì)量的認識,會決定你在這家公司工作得會不會開心。以下是我的建議:
①質(zhì)量檢查工作由制造部門實施的不要選擇—這是根本
②質(zhì)量體系的大部分文件由品管制定的有機會要義無反顧的離開—品質(zhì)是品管的事
③盡可能選擇一家包括產(chǎn)品企劃—產(chǎn)品設計—生產(chǎn)—銷售的公司--純粹的制造基地品質(zhì)的重要性會打折
④選擇了一家適合自己的公司,不要輕易離開—找一個合適的不容易,找到了也是一樣。除非升職
⑤如果你的質(zhì)量經(jīng)理是一位女性,請慎重考慮—品管行業(yè)需要宰相肚里能撐船(絕大部分女性同胞在“忍”字上要下更大的功夫)
b、質(zhì)量人技能的提升
①熟悉產(chǎn)品檢查內(nèi)容—因為檢查是根本
②熟悉產(chǎn)品的原理、原則—能讓你更好的檢查,發(fā)現(xiàn)更多的為題
③ISO等質(zhì)量管理體系—體系不懂,你的眼界不會拓寬
④統(tǒng)計技術—還是為了監(jiān)督和檢查,提煉問題
⑤克勞士比的零缺陷管理叢書和6sigma管理叢書—該趕時髦時要趕
⑥5本管理方面的書籍—品質(zhì)本身是一種管理,要學會管別人,管自己,甚至需要領導藝術。
⑦看幾本佛學方面的書,了解“忍”“持”“悟”—讓自己工作的開心一點。
⑧了解精益生產(chǎn)、精益物流、基本財務知識等其他部門的理論—最終品質(zhì)管控范圍要擴充的。
c、質(zhì)量人的未來
①最好的:有機會轉行做供應鏈或者項目管理,前提是你已經(jīng)做了一段時間的品質(zhì)經(jīng)理—升職比較快,說不定哪天你能做到總經(jīng)理
②還不錯:做一輩子質(zhì)量—質(zhì)量經(jīng)理時間做長了,人往往會比較內(nèi)斂,懂得“忍”“持”“悟”,比較能應對各種問題,晚年會比較幸福。
③稍差:到外審公司去做審核員—至少在你面前,別人對你的尊重程度是最大的,收入也不錯
④最難的,我最尊敬的:從事質(zhì)量研究,引領質(zhì)量行業(yè)向前發(fā)展—質(zhì)量人的活菩薩。
⑤最差的:成天抱怨,不停的換公司,不停的換職業(yè)的—質(zhì)量娼妓。
⑥不做評論的:自己出來創(chuàng)業(yè)
【作者:無知先生】
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