悲劇!蘇州一員工徹夜加班猝死,只賠到……
加班也是白領(lǐng)們工作中無可避免的內(nèi)容,根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)起2015年蘇州白領(lǐng)生存質(zhì)量調(diào)查,約1/3每周加班超5小時(shí)。繁忙勞累造成的對(duì)身體傷害的事件屢見不鮮,員工“過勞死”更是這一類事件的極端呈現(xiàn)!這不,蘇州又出現(xiàn)了這么一起案子!
事情是這樣的
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室:“本想提醒他上班時(shí)間到了,卻發(fā)現(xiàn)他已經(jīng)不省人事?!?/span>
2013年4月,李某入職昆山某電子公司工作。同年12月12日,上夜班的李某被安排加班至第二天凌晨1點(diǎn)多,下班后就回到宿舍休息。13日晚上11點(diǎn)多,同室友發(fā)現(xiàn)到了上班時(shí)間李某仍無動(dòng)靜,不省人事,打電話報(bào)警。經(jīng)診斷,李某為現(xiàn)場猝死。
審認(rèn)為:下班后在公司宿舍內(nèi)死亡,不構(gòu)成工亡
事后,李某的父母訴至法院,請(qǐng)求判令電子公司賠償死亡賠償金等合計(jì)86萬余元。法院經(jīng)審理認(rèn)為,李某下班后在公司宿舍內(nèi)死亡,死亡原因無法查明。考慮到引發(fā)猝死的原因亦與李某個(gè)人身體素質(zhì)、個(gè)人身心調(diào)整等多重因素有關(guān),具有多因一果性和一定的偶然性,在本案因果關(guān)系參與度無法查明確定的情況下,根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,這種情形不構(gòu)成工亡,駁回了李某父母的訴訟請(qǐng)求。
那么哪些情況是被認(rèn)定為工傷,工傷申請(qǐng)又應(yīng)當(dāng)提交哪些材料呢?相信很多人都一頭霧水,下面小編來給大家解答一下吧!
根據(jù)新工傷保險(xiǎn)條例第三章第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
新工傷保險(xiǎn)條例第十八條,提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:
(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。)
(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
同時(shí)小編想提醒各位上班族,在努力工作的同時(shí)也要小心以下職業(yè)病:
來源:楊子晚報(bào)
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