2014年7月，SA 8000:2014標準一經發布，便引起了社會各界的強烈反響。我們整理了SA 8000標準的常見問題，與您一起分享。

    

1. 什么是SA 8000？

SA 8000即“社會責任標準”，是Social Accountability 8000的英文簡稱，由社會責任國際組織（SAI）制定與執行，是全球首個道德規范國際標準。其宗旨是確保供應商所供應的產品皆符合社會責任標準的要求，即組織的運營必須考慮社會公平工作條件、卓越的健康和安全條款以及環保的生產狀況，利用SA 8000標準來展示組織的社會責任，這將強化組織的社會職責（CSR），改善員工、客戶和公眾對組織的信心。

2. 什么是SAI組織？

SAI全稱為Social AccountabilityInternational（社會責任國際組織），是SA 8000標準（即社會責任標準）的制訂和執行機構，其前身為1997年成立的美國經濟優先認可委員會，總部設在美國紐約。2001年，該組織更為現名。SAI稱其宗旨是通過發展和實施社會責任標準促進工人工作條件的改善和增進勞資雙方的理解。

3. 什么是SAAS？

SAAS全稱為Social AccountabilityAccreditation Services，所有SA 8000注冊審核員，或認證公司資質都必須經過SAAS授權后，方可得到認可從事SA 8000認證審核等相關服務。而SAAS就是SAI專門負責這塊業務的下屬部門。SGS是SAAS認可的認證與培訓機構，除可從事SA 8000的認證，還可提供SAAS認可的SA 8000基礎審核員培訓。

4. 什么是CSR？

CSR全稱為Corporate SocialResponsibility（企業社會責任），是指企業在創造利潤、對股東負責的同時，還應承擔起對勞動者、消費者、環境、社區等利益相關方的責任，其核心是保護勞動者合法權益，包括不歧視、不使用童工，不使用強迫性勞動等。

5. SA 8000版本更新進程？

每隔五年，SAI組織都將對SA 8000標準進行一次修訂，以確保它的連續性和適用性。

2001年12月12日，SAI發布了SA 8000標準的第一個修訂版，即SA 8000:2001；2008年5月發布了新標準SA 8000:2008，即目前適用的社會責任第三方認證標準；2014年7月，SAI正式頒布了SA 8000:2014標準。

6. 目前可以使用的SA 8000版本？

從 2015年1月1日到2015年12月31日：組織可選擇SA 8000:2008版或SA 8000:2014版進行認證；但是從2016年1月1日開始，唯一可接納的社會責任認證標準將統一為SA 8000:2014版。這意味著，自2016年開始，所有SA 8000:2008版標準必須完成SA 8000:2014版轉換的工作，否則將面臨證書失效的風險。

7. SA 8000標準的九大核心？

童工、強迫性勞動、健康與安全、組織工會的自由和集體談判的權利、歧視、懲戒性措施、工時、工資、管理體系。

8. SA 8000與ISO 9001、ISO 14001的區別？

SA 8000標準除了有對體系的要求外，還包括生產運作方面的要求。它既是管理體系標準，又是一個社會責任表現的標準，它更加關注工作條件的實質性改善。

9. SA 8000的意義與作用？

SA 8000是將社會價值、道德管理引入組織管理體系和實踐中的重要標準，而社會價值則是當今組織聲譽的靈魂。SA 8000為組織提供了社會責任規范，但更為重要的是進行一致性審核，給企業帶來了長遠利益。越來越多的組織認識到，社會責任表現良好的企業不僅可以獲得社會效益，還可以提高企業聲譽，增強競爭力，改善風險管理。SA 8000是社會良知對資本權利的制約、是勞動者的“保護傘”、更是中國企業走向世界的助力器。

駿景咨詢將在近期舉辦SA 8000:2014版相關的研討會和培訓課程，并在駿景咨詢官網上實時更新相關動態，以便相關企業或組織能在第一時間了解與SA 8000:2014新版標準相關的最新消息，敬請期待。與此同時，您也可以登錄SAI網站下載SA 8000:2014標準文件（英文版）了解標準最新變化。