延退這事兒

　　男工人更弱勢

　　本報(bào)讀者呂晨先

　　延長退休年齡，男工人不適宜。第一，男性和女性相比平均壽命短，而男工人現(xiàn)在的退休年齡，已經(jīng)比女工人晚了十年，所以不宜再延長；第二，男工人的工作不容易，特別是重體力或惡劣環(huán)境、艱苦條件下工作的男工人，就更不容易了。他們不但工作繁重、艱難，而且還面臨著因工死亡或致殘、致病的危險(xiǎn)。男工人現(xiàn)在60歲退休，已經(jīng)很難熬了，如果再延長，60多歲的老年人，怎么干啊？希望政府在制定政策時(shí)，考慮男工人的實(shí)際情況。延長退休年齡，必須以徹底打破“雙軌制”為前提，否則，得利群體更得利，受害群體更受害。

　　對于延長退休年齡，有的人歡呼雀躍，有的人憂心忡忡。為照顧各方利益，我向政府建議這樣一個(gè)退休年齡方案：男女公務(wù)員及干部均68歲，男女平均增長(13+8)/2=10 . 5歲。男工人58歲，女工人55歲，男女平均增長(-2+5)/2=1 . 5歲。

　　我認(rèn)為，這是一個(gè)皆大歡喜的方案，請政府參考。

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　　職業(yè)病患者情何以堪

　　a. 目前一些男職工50 歲以上、女職工45 歲以上就沒有進(jìn)取心了，再加上壓力大，一副混日子的狀態(tài)，還是別延遲退休了。

　　b. 還是不要延遲了吧，壓縮學(xué)制才是主要的！年輕人有更多的機(jī)會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，老了再怎么說都不行了。

　　c. 護(hù)士工作‘壓力山大’，55 歲退休時(shí)，眼花、腿腳不靈活，怎能再延遲退休，最好征求個(gè)人意見，50 歲后，想退就退吧。

　　d.企業(yè)工人勞動(dòng)強(qiáng)度大，過了40歲或多或少都有職業(yè)病，如腰椎間盤突出、腰肌勞損，頸椎病等。他們還要延遲退休，情何以堪啊。

　　e.當(dāng)前我國對勞動(dòng)者的保護(hù)沒完全到位的情況下延遲退休，勢必增加勞動(dòng)者的負(fù)擔(dān)。監(jiān)管缺位，隨意延長勞動(dòng)時(shí)間，一天工作13個(gè)小時(shí)以上無人管，如再延遲退休年齡，讓勞動(dòng)者如何工作？

　　f.最重要的是退休后的福利待遇不能差別太大。

　　g.延遲退休需要調(diào)查更多不同工種的人員，在保證養(yǎng)老質(zhì)量的基礎(chǔ)上，緩慢穩(wěn)定地推進(jìn)延遲退休。還需兼顧大學(xué)生就業(yè)壓力大、企業(yè)實(shí)際情況、老年人意見等因素。

　　h. 延遲退休要采取彈性方式：一要征求本人的意見，如果本人退休后還要打工的就延遲；如果本人身體和家人需要照顧則就不要延遲了。二要根據(jù)工作性質(zhì)和職業(yè)特點(diǎn)區(qū)別對待。

來源：齊魯晚報(bào)